להלן חלק ראשון של הנחות יסוד שיטת NLP, כל ההנחות נלקחו ממספר אתרים באינטרנט והם משקפות את הראייה הרחבה של השיטה.
הכישלון לא קיים. במקום כשלון אמרו משוב. משוב הוא דרך קבלת המידע.
כאשר אנו מקבלים תוצאה כלשהיא והיא לא התוצאה שרצינו יהיה אפשר לקרוא לתוצאה כשלון. בראייה של השיטה יש לראות את התוצאה לא ככישלון אלא כמשוב עבורנו לדרך הפעולה שלא הצליחה וכעט יש למצוא דרך פעולה חדשה לביצוע אותה הפעולה.
הגדרת המונח כישלון היא "אצלנו בראש" וכך כל התגובות אשר באות בעקבות אותו כשלון. התגובות הללו בדרך כלל לא יקדמו אותנו לעבר המטרה אלא יעשו בדיוק את ההיפך: פחד, דיכאון ואפילו הלקאה עצמית וכעס עצמי.
לפיכך יש לקבל את התוצאה כפי שהיא רק תוצאה ולא ללמוד מזה כלום עלינו אלא על דרך העבודה שלנו שהוא יכול להיות לא נכון אבל שוב אין ליחס את "הכישלון" אלינו וממנו יש רק ללמוד כיצד להתנהג במכשול הבא.
מכירים את אדיסון? ממציא נורת הלהט... הוא שרף 1000 מנורות לפני שהצליח לבנות אחת טובה. אם הוא היה מפסיק אחרי 999 נורות ואומר לעצמו נכשלתי... לא הינו זוכים במנורות בתקופה ההיא אבל במקום להגיד נכשלתי הוא עכשיו יודע מהם 999 הדרכים לא לבנות נורת להט...
העולם כפי שהוא אמור להיות
מי לא הגיע לארץ חדשה והתבאס כי לא ככה הוא רגיל לחיות... מי לא אומר לעצמו את זה אני לא יכול לעשות אז כדאי שאני אעשה את מה שאני מכיר...
בשיטת ה NLP אין דבר כזה מפה מוכרת. כל דבר חדש צריך שיגלו אותו. מי שנשאר רק במוכר לא יתקדם לשום מקום לעולם. אסור להתלונן על דברים מכיוון שלא ככה זה צריך להיות אלא יש ללמוד ולדעת להשתנות בהתאם.
דבר חשוב שאפשר ללמוד מהנחת היסוד הזאת הוא שלמרות שאין באפשרותנו לשנות את מה שקורה בעולם שסובב אותנו, אנו יכולים (וחייבים) לשנות את האופן שבו אנחנו מגיבים לעולם שמסביבנו. אם נגיב בכל פעם לאותו הדבר באותו אופן נתקע ולא נוכל להתקדם.
העולם מסתובב ומשתנה כל הזמן ואין ביקום תופעה שחוזרת על עצמה בדיוק פעמיים, למה אתם רוצים לחזור פעמיים על אותו הדבר?
כל אדם שונה מרעהו, כל אדם אחר מרעהו
כל אדם שונה מחברו ולכן כל אחד יגיב בצורה שונה לאותו האירוע לפי תפיסת העולם הקטנה והאישית שלו. אם אני מתנהג בצורה אחת למאורע כלשהוא וחברי מתנהג בצורה אחרת זה מכיוון שהוא מפרש אותה בצורה אחרת ממני. כאשר אני יכול להבין ולהכיל את האמת של אדם אחר באמת שלי (להבין את ההתנהגות שלו) אני יכול להיות גמיש די בשביל ללמוד דרכי פעולה חדשות לאותו המצב או לקבל את אותו אדם ולהראות לו את הדרך שלי.
אנשים אינם פגומים, להפך הם אלו שעובדים הכי טוב.
